Heuver Bandengroothandel heeft met het oog op haar toekomststrategie het team op meerdere posities uitgebreid. Tegelijkertijd riep het bedrijf de eigen Heuver Academy en een Talentpool in het leven. Heuver besloot hiertoe om te borgen dat de aandacht voor optimale service aan de klant en zijn vragen centraal blijft staan. “Vooral als de druk op de eigen organisatie zal toenemen vanwege de te verwachten omzetgroei”, aldus Bertus Heuver, directeur Heuver Bandengroothandel. “Door ons team te versterken kunnen we krachtiger naar buiten optreden. Zo kunnen we onze plannen voor expansie in belangrijke markten als Duitsland en Frankrijk volop gestalte gaan geven. Door het team uit te breiden, blijven we de hoogstmogelijke servicegraad leveren.” Via de Heuver Aacademy zorgt Heuver verder voor aanvulling van de kennis van de medewerkers: “Eén van onze dagelijkse speerpunten is website- en database-beheer.”
Het team van grondverzetbanden is uitgebreid met Frank Middendorp (27) als binnendienstmedewerker, het truckbandenteam met Mark Bijlstra (30); een echte praktijkman met ervaring in de transportwereld, en de marketingafdeling met Chris van den Ende (27) als online marketeer. Het team van data maintenance wordt versterkt met Maya Spanjers (37) en tot slot gaat Jan Janmaat (57) als accountmanager landbouw de buitendienst versterken.
Verwerken / ophalen ...
